Stellen wir uns gemeinsam
den Herausforderungen von Morgen!
Nicht nur bedingt durch die Pandemie ist die gesamte Tourismus Branche im Wandel.
Das Tourismus-Business muss sich vielen neuen Herausforderungen stellen.
Die Hotellerie und der Freizeitmarkt stehen vor richtungsweisenden Entscheidungen. Gästeakquise und Betreuung wird noch mehr in den Fokus rücken. Das neue Gesundheitsverständnis aller Menschen lässt auch den Freizeitmarkt dazu verleiten, noch stärker in Gesundheitsangebote zu investieren. Nicht nur Fitness & Gesundheitszentren können zukünftig ein lukratives Tourismus-Business werden.
Noch mehr wird die Nachfrage nach qualifizierten Führungskräften sein. Besonders falls ein Führungswechsel ansteht, manchmal auch schneller als man gedacht hat. Hier ist Interimsmanagement die Lösung.
Immer mehr Hotels stehen vor der Herausforderung nicht nur qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. Megatrends wie die Urbanisierung oder Individualisierung verändern das Mindset der Menschen. Freizeit wird ein immer wertvolleres Gut. Hotels und Tourismuseinrichtungen brauchen neue Strategien und Lösungen um Ihre Mitarbeiter zu binden und neue Kunden zu gewinnen.
„Alle sagten: Das geht nicht.
Dann kam einer, der wusste das nicht und hat´s einfach gemacht“
Wir krempeln für Sie die Ärmel hoch und unterstützen Ihren Erfolg vor Ort als Manager bei kurzfristigem Ersatz!
„Es ist nicht wichtig, wie groß der erste Schritt ist, sondern in welche Richtung er geht“
Wir unterstützen Sie strategisch und operativ, damit Sie Ihr Sport-Business weiter entwickeln und das Siegel „Top Place for Health“ als Auszeichnung erhalten können.
„Wissen ist Macht!
Nicht-Wissen der Beginn des Untergangs“
Top-ausgebildet und in der Praxis erfolgreich angewendet – davon profitieren nicht nur Sie persönlich, sondern auch alle Mitarbeiter und Sportler.
Für viele renommierte Kunden führen wir regelmäßige Quality-Checks durch. Durch die Ergebnisse und den daraus resultierenden Handlungsempfehlungen entwickeln sich intern und extern die so getesteten Anlagen zukunftsorientiert weiter.
„Erfolgsfaktor Nummer eins für rentable Tourismus-Projekte ist eine optimales und individuelles Konzept, hochqualitative Angebote und Produkte, sowie die Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Deshalb entwickeln und realisieren wir nicht nur erfolgreich langfristige Hotel- und Tourismus-Konzepte und Angebote, sondern bilden auch Mitarbeiter weiter. Dabei legen wir durch praxisnahe Inhouse-Schulungen und zertifizierte Weiterbildung den Grundstein für ein erfolgreiches Tourismus-Business.“
— Claus Lauprecht
Die Agentur für Hotellerie und Tourismus (AFHT) ist eine europaweit tätige Unternehmensberatung sowie Weiterbildungsgesellschaft, die Organisationen dabei unterstützt, nachhaltiges, integratives Wachstum im Tourismusmarkt zu erzielen. Wir unterstützen Unternehmen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Bereich bei Ihren wichtigsten Veränderungen – in partnerschaftlicher und enger Zusammenarbeit. Dabei helfen wir, komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu schaffen.
Wir kombinieren mutige Strategien und transformative Technologien, um Innovationen nachhaltiger zu gestalten, dauerhafte Leistungssteigerungen zu erzielen und Belegschaften aufzubauen, die für diese und die nächste Generation erfolgreich sein werden. Eine gelebte Wertekultur ist die Basis unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen nachvollziehbar und nachhaltig zu verbessern und zukunftsorientiert zu platzieren.
Dabei steht das Interesse unsere Kunden an erster Stelle. Unsere professionelle Unabhängigkeit ist Voraussetzung für eine objektive Beratung und somit frei von jeder fremden Einflussnahme. Loyalität und besonders absolute Vertraulichkeit ist die Grundlage für eine enge und offene Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Europaweit arbeitet das AFHT-Team in verschiedenen Ländern. Gegründet wurde die AFHT 2015.
Managing Partner für Deutschland, Schweiz, Österreich und Slowenien ist seit Dezember 2021 Claus-Arwed Lauprecht.
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über Claus-Arwed Lauprecht
Eine fortwährende Weiterbildung zur Erreichung meiner beruflichen Ziele im Medizin-, Gesundheits- und Tourismus-Bereich wie auch in der Schnittmenge der Sektoren stellt die Basis meines vielfältigen und herausfordernden Arbeitslebens dar.
Meinen nachfolgenden Lebenslauf habe ich in verschiedene Berufsbereiche gegliedert, wobei sich natürlich zeitliche Überschneidungen von Bereich zu Bereich ergeben. Über allem steht aber mein Service- und Dienstleistungsdenken, das für mich die Grundlage meines beruflichen Erfolges darstellt und welches ich mit Herzblut verfolge, für das ich lebe.
Meine Stärken sind selbstständige und teamorientierte Arbeitsweisen, Aufgabenstrukturen zu optimieren, Mitmenschen zu führen & zu begeistern, pflichtbewusst und loyal hinter dem Unternehmen zu stehen. Ich bin eine empathische und authentische Führungspersönlichkeit und verfüge über ein ausgeprägtes Organisationstalent. Ich verstehe es überzeugend und charmant Gäste immer wieder aufs Neue zu begeistern. Mit meiner Leidenschaft und wertschätzenden, zugewandten Kommunikation möchte ich die Mitarbeiter und Gäste begeistern.